Перелік напрямів (тем) для підвищення кваліфікації учасників професійного навчання за спеціальними професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами на 2025 рік

Відповідно до пункту 23¹  Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, яке затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 6 лютого 2019 року № 106, та за результатами проведеного аналізу спеціальних потреб у професійному навчанні державних службовців категорії «Б» та «В» Другого апеляційного адміністративного суду визначено перелік напрямів (тем) для підвищення кваліфікації учасників професійного навчання за спеціальними професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами на 2025 рік:

Підвищення кваліфікації

за загальними  професійними (сертифікатними) програмами

-для державних службовців, вперше призначених на посади державної служби категорії  "Б"  (протягом року з дня їх призначення на посаду) 

-для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "Б" (не рідше одного разу на три роки)

-управління персоналом та управління результативністю (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "Б")

-впровадження змін та прийняття ефективних рішень (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "Б")

-для державних службовців, вперше призначених на посади державної служби категорії  "В"  (протягом року з дня їх призначення на посаду)

-для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "В" (не рідше одного разу на три роки)

-сприйняття змін (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "В")

- інформаційна безпека

- антикорупційна тематика

- для державних службовців, які відповідають за здійснення публічних закупівель

Підвищення кваліфікації
за загальними короткостроковими програмами

- працівників служб управління персоналом

- уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції за ключовими функціями професійного стандарту "Уповноважений з антикорупційної діяльності"/з питань управління корупційними

- ведення переговорів, медіація

- розвиток лідерського потенціалу

- цифрова грамотність

- забезпечення доступу до публічної інформації

- загальні питання державного управління, зміни у законодавстві з питань державної служби

- стратегічне управління та планування

- удосконалення рівня володіння державною мовою

- комунікація та взаємодія